- MODULE 1 : (35 heures ou 5 jours)
→ Missions de Service Public, organisation régionale de l’offre de soins, structures de coopération
→ Fonctionnement interne de de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux : statut juridique et règles de gouvernance de l’Etablissement FPH ; statut des personnels hospitaliers
→ Règles de financement des établissements de santé, notions de bases sur les achats hospitaliers et les marchés publics
- MODULE 2 : (84 heures ou 12 jours)
→ Fonction d’encadrement : se positionner
→ Santé et sécurité au travail, FPTLV, gestion et optimisation du temps de travail
→ Compétences managériales :
- Animation d’équipe
- Utilisation efficace des outils de la communication ;
- Valorisation de la qualité du travail, gestion des conflits
→ Accompagnement aux changements
→ Importance de l’entretien et de la réunion dans les fonctions et les stratégies managériales ; transmission des savoirs ; conduite de projets en équipe
- MODULE 3 : (70 heures ou 10 jours)
→ Connaissances techniques spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions :
→ Réglementation en matière de sécurité incendie, sécurité des personnes et risques professionnels
→ Principes en matière de construction et de prévention dans les ERP, génie civil à l’hôpital
→ Réglementation en matière d’écologie hospitalière
→ Procédures d’évaluation de la qualité et acteurs de la certification
→ Enjeux de la sécurité informatique
→ Procédures de matériovigilance et contrôles techniques obligatoires
→ Contraintes spécifiques des services logistiques